Ответ юриста:
В России деятельность, связанная с продажей никотиносодержащей продукции, включая электронные сигареты и жидкости для вейпов, регулируется Федеральным законом №15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления никотиносодержащей продукции», а также Трудовым кодексом РФ.
1. Возрастные ограничения по работе в вейп-шопе
Продажа вейпов и никотиносодержащей продукции приравнивается к продаже табачных изделий. В соответствии с статьей 20 Федерального закона №15-ФЗ продажа таких товаров лицам младше 18 лет запрещена. Кроме того, лица моложе 18 лет не могут участвовать в такой торговле, поскольку это противоречит правилам реализации данной продукции.
Таким образом, работать продавцом в вейп-шопе можно только с 18 лет. До этого возраста вы не сможете законно осуществлять продажу подобных товаров, даже если работодатель готов оформить вас официально.
2. Возможность трудоустройства до 18 лет
Несмотря на ограничения, в 16 лет вы можете официально работать, но только в сферах, не связанных с продажей алкоголя, табачных и никотиносодержащих изделий. Это предусмотрено статьей 63 Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан заключить с вами трудовой договор и обеспечить безопасные условия труда.
Если вы хотите подработать, можно рассмотреть должности, не связанные с реализацией спорной продукции: например, курьер, помощник продавца по приему товара, уборщик, оператор онлайн-заказов. Главное, чтобы вы не контактировали напрямую с продажей никотиносодержащей продукции.
3. Ответственность работодателя
Если работодатель берет на работу несовершеннолетнего на должность, связанную с продажей вейпов, он нарушает закон. За это предусмотрена административная ответственность по статье 14.53 КоАП РФ (нарушение ограничений в торговле табачной и никотиносодержащей продукцией). Штраф может составлять от 30 000 до 150 000 рублей, в зависимости от обстоятельств.
Вывод: официально работать в вейп-шопе можно только с 18 лет. До этого возраста можно выполнять иные функции, не связанные с продажей. Рекомендую оформить трудовой договор только после достижения совершеннолетия либо выбрать другую подработку, чтобы избежать нарушений как со стороны работодателя, так и с вашей стороны.