Да, уведомлять военкомат о смене места работы действительно нужно. Это требование установлено Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ. Согласно статье 10 этого закона, граждане, состоящие на воинском учёте, обязаны сообщать в военный комиссариат об изменении своих персональных данных, включая место работы или должность.
Что именно считается изменением:
- смена работодателя (увольнение и трудоустройство в другую организацию);
- переход на другую должность в той же компании, если меняется характер работы (например, из специалиста — в руководителя подразделения);
- смена места работы, связанная с переездом в другой район или город.
Срок уведомления установлен законом — в течение 14 дней со дня изменения данных. Это значит, что если вы уволились 1 мая и устроились на новое место 8 мая, срок отсчитывается с 8 числа, и до 22 мая уведомление должно быть направлено в ваш военкомат.
Как подать уведомление:
- Лично прийти в военкомат по месту регистрации и заполнить уведомление (обычно это короткое заявление в свободной форме).
- Можно направить уведомление почтой, заказным письмом с уведомлением о вручении.
- В некоторых регионах допускается подача через портал «Госуслуги» — стоит проверить, доступна ли такая возможность в вашем субъекте РФ.
Какие данные указать:
- ФИО, дата рождения;
- адрес регистрации;
- данные военного билета;
- информация о предыдущем и новом месте работы (название, адрес, должность, дата увольнения и приема).
Ответственность за непредставление сведений предусмотрена статьей 21.5 КоАП РФ. За неуведомление военкомата о смене места работы или жительства может быть наложен штраф от 500 до 3000 рублей. На практике суммы обычно минимальные, однако формально нарушение фиксируется, и при последующих проверках это может вызвать вопросы.
Рекомендация юриста: даже если вы сомневаетесь, подпадает ли ваш случай под обязанность уведомления, лучше направить сообщение. Это займет немного времени, но избавит от возможных проблем с военкоматом в будущем, особенно если вы состоите в запасе или находитесь в призывном возрасте. Уведомление можно составить в свободной форме, указав все изменения и приложив копии подтверждающих документов (например, приказ о приеме на работу).
Вывод: уведомлять военкомат о смене места работы необходимо. Сделайте это в течение двух недель после трудоустройства, и вы будете полностью соблюдать требования законодательства.