Считается ли уход за пожилым человеком работой

Question

Моей бабушке 87 лет, она живет одна, и я ухаживаю за ней уже больше года — покупаю продукты, убираю, слежу за приёмом лекарств. Недавно знакомая сказала, что можно оформить это как официальную работу и получать стаж. Хотелось бы понять, действительно ли уход за пожилым человеком считается официальным трудоустройством и какие документы для этого нужны?

Answer 1

Ответ юриста:

Уход за пожилым человеком может считаться официальным трудоустройством, но только при соблюдении определённых условий. Сам по себе факт того, что вы помогаете родственнику или знакомому, не создаёт трудовых отношений. Чтобы ваш уход считался официальной работой, необходимо оформление в соответствии с трудовым или гражданско-правовым договором.

1. Если уход осуществляется за родственником (например, за бабушкой):

• Такой уход не считается трудоустройством, если вы просто помогаете на добровольной основе.
• Однако есть возможность оформить уход за нетрудоспособным гражданином через Пенсионный фонд России (ПФР). Для этого пожилой человек должен получать пенсию по возрасту и иметь заключение о нуждаемости в постоянном уходе (как правило, это подтверждает медицинская комиссия).
• В этом случае ухаживающий человек может быть официально зарегистрирован как лицо, осуществляющее уход. За этот период засчитывается страховой стаж для пенсии, но заработная плата не выплачивается. Государство перечисляет страховые взносы за ухаживающего лица, если он не работает и не получает пособие по безработице.

2. Если уход осуществляется на платной основе (за посторонним человеком):

• Тогда между вами и пожилым человеком (или его представителем) заключается трудовой или гражданско-правовой договор.
• При трудовом договоре оформляется запись в трудовой книжке, начисляется заработная плата, оплачиваются страховые взносы, то есть это полноценное трудоустройство.
• При гражданско-правовом договоре (договор оказания услуг или поручения) это также официальная работа, но без статуса работника: вы являетесь исполнителем услуг, а заказчик - физическое лицо.

3. Какие документы нужны для оформления ухода через ПФР:

1. Заявление от пожилого человека и от ухаживающего;
2. Паспорт обеих сторон;
3. СНИЛС;
4. Справка о неполучении пособия по безработице (для ухаживающего);
5. Медицинское заключение о нуждаемости в постоянном уходе.

Итог: если вы ухаживаете за пожилым родственником бесплатно, это не трудоустройство, но можно оформить уход через ПФР для начисления стажа. Если же уход оплачивается и есть договор, тогда это официальная работа с соответствующими правами и обязанностями.

Совет юриста: если вы планируете оформить уход официально, обратитесь в отделение ПФР по месту жительства или в МФЦ. Там помогут подготовить документы и зарегистрировать уход в учётной системе.