Ответ юриста:
После достижения 50-летнего возраста вопрос о необходимости предоставления военного билета при трудоустройстве действительно вызывает у многих мужчин недоумение. Разберем ситуацию подробно.
Военный билет является документом воинского учета, который подтверждает отношение гражданина к военной службе. В соответствии с статьей 65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора работодатель имеет право запросить документы воинского учета у граждан, подлежащих воинскому учету.
Однако важно понимать, что воинский учет ведется только до определенного возраста. Согласно Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе», мужчины снимаются с воинского учета по достижении предельного возраста пребывания в запасе. Для большинства категорий граждан этот возраст — 50 лет (для офицеров — выше, в зависимости от звания).
То есть если вы уже сняты с воинского учета в военкомате, то работодатель не имеет законных оснований требовать от вас военный билет при приеме на работу. В этом случае вы можете предоставить справку или отметку о снятии с учета, если она имеется. Если же военный билет остался на руках, вы можете просто показать его для подтверждения, что воинская обязанность вами исполнена.
Важно:
- Работодатель не может отказать в приеме на работу только из-за отсутствия военного билета у мужчины старше 50 лет, если он уже не состоит на воинском учете.
- Если кадровик настаивает, можно сослаться на пункт 2 статьи 8 Положения о воинском учете, где указано, что лица, снятые с учета, не обязаны предоставлять документы воинского учета.
- Для оформления трудового договора достаточно паспорта, трудовой книжки, документа об образовании и СНИЛС. Остальные документы могут быть затребованы только при наличии на то законных оснований.
Таким образом, после 50 лет военный билет не является обязательным документом при приеме на работу, если вы сняты с учета. Работодатель может попросить его лишь для подтверждения этого факта, но отказ в трудоустройстве по данному основанию будет незаконным.
Рекомендую уточнить свой статус в военкомате и, при необходимости, получить справку о снятии с учета. Это поможет избежать лишних вопросов при трудоустройстве.