Целевой договор на обучение – это соглашение между студентом, заказчиком (например, органом власти, предприятием) и образовательной организацией, по которому заказчик направляет студента учиться за счет бюджета, а студент обязуется после окончания вуза отработать определенный срок у заказчика.
Основания для расторжения целевого договора установлены статьей 71.2 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» и могут включать следующие случаи:
- По соглашению сторон. Если и заказчик, и студент согласны прекратить обязательства, можно оформить расторжение по взаимному согласию. В этом случае последствия определяются условиями договора.
- По инициативе одной из сторон. Например, если студент нарушает условия договора: перестает учиться, не выходит на связь, отказывается от последующего трудоустройства без уважительных причин. Тогда заказчик вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке и потребовать возмещения средств, потраченных на обучение.
- По обстоятельствам, не зависящим от сторон. Например, ликвидация организации-заказчика, прекращение у нее деятельности, невозможность трудоустройства по объективным причинам (отсутствие вакансий, состояние здоровья, инвалидность и т.п.).
- По инициативе обучающегося – если обучение прекращено по уважительной причине: медицинские показания, семейные обстоятельства, переезд, смена жизненных планов, при условии согласования с заказчиком и возврата затрат на обучение, если иное не предусмотрено договором.
Последствия расторжения целевого договора:
- Если договор расторгается по вине обучающегося (например, он сам отказался без уважительных причин), то он обязан возместить заказчику средства, направленные на обучение, в объеме, установленном договором.
- Если расторжение происходит по независимым причинам или по вине заказчика, студент, как правило, освобождается от возмещения затрат.
- В некоторых случаях возможен перевод студента на обычное (нецелевое) обучение с сохранением результатов предыдущего обучения, но уже без обязательств по отработке.
Чтобы избежать конфликтов, рекомендуется:
- Изучить текст договора: часто там прописан порядок и последствия расторжения.
- Письменно уведомить заказчика и вуз о намерении расторгнуть договор, указав причины.
- При необходимости – получить медицинские справки, документы о смене места жительства или другие подтверждения уважительных обстоятельств.
- Оформить расторжение в письменном виде с подписью сторон.
Важно: если договор заключен с государственным органом, вернуть средства придется в бюджет. Если с коммерческой организацией – перечисление производится на ее расчетный счет. Иногда стороны могут договориться о рассрочке или частичном возврате.
Таким образом, расторгнуть целевой договор можно, но порядок и последствия зависят от причин. Лучше заранее обсудить ситуацию с заказчиком и официально зафиксировать договоренности, чтобы избежать долговых обязательств и споров.