Ситуация, когда один больничный лист закрывается и почти сразу открывается новый, достаточно распространена. Такое может произойти, например, если человек не долечился, состояние здоровья ухудшилось или появилось новое заболевание. С точки зрения законодательства — это допустимо, но есть несколько нюансов, которые важно учитывать.
1. Право на открытие нового больничного
По правилам, утвержденным Приказом Минздрава РФ №925н, листок нетрудоспособности может быть открыт в любой день, когда врач признаёт человека временно нетрудоспособным. Если ваше состояние ухудшилось после закрытия предыдущего больничного, врач имеет полное право открыть новый. При этом важно, чтобы диагноз был подтверждён медицински.
2. Оплата больничных
Каждый больничный лист оплачивается отдельно. При этом первый день болезни оплачивает работодатель, а остальные – Фонд социального страхования (ФСС). Если же между больничными не было ни одного рабочего дня, то для расчёта пособия оба периода могут рассматриваться как единый страховой случай, и оплата будет произведена в общем порядке, без уменьшения суммы.
3. Разные диагнозы – разные случаи
Если вы закрыли больничный, например, по ОРВИ, а через день открыли новый по бронхиту, то медицинское учреждение оформит это как новый случай временной нетрудоспособности. Это не является нарушением, и оплате такой больничный подлежит в полном объёме.
4. Возможные ошибки и их последствия
Иногда при оформлении листков нетрудоспособности врачи ошибаются с датами. Важно, чтобы не было пересечения периодов между закрытием одного и открытием другого больничного. Если пересечение есть, бухгалтерия может вернуть документ для исправления. Также не рекомендуется самостоятельно «растягивать» больничный без медицинских оснований, так как ФСС может провести проверку и отказать в оплате.
5. Практический совет
- Сохраните копии обоих больничных листов, чтобы при необходимости подтвердить даты и диагнозы.
- Сообщите работодателю о новом листке нетрудоспособности сразу после его открытия.
- Если врач сомневается, как оформить, лучше уточнить, будет ли новый случай или продление предыдущего – это влияет на порядок оплаты.
Вывод: закрыть один больничный и сразу открыть другой – можно, если состояние здоровья действительно требует продолжения лечения или возникло новое заболевание. Главное – корректно оформить документы и уведомить работодателя.