Отпуск курсантов военных вузов регулируется не трудовым законодательством, а уставами Вооружённых Сил РФ и приказами Министерства обороны. Курсант, проходящий обучение в военном образовательном учреждении, фактически является военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту. Поэтому порядок предоставления отпусков определяется Федеральным законом № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
1. Ежегодный основной отпуск
Курсантам предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью, как правило, 30 суток (без учёта времени, необходимого для проезда к месту отдыха и обратно). Обычно отпуск предоставляется один раз в год, после завершения учебного периода – чаще всего летом. Конкретные даты устанавливаются приказом начальника вуза, исходя из учебного графика.
2. Дополнительные отпуска
В некоторых случаях курсанты могут рассчитывать на дополнительный отпуск. Например:
- по семейным обстоятельствам (тяжёлая болезнь близкого родственника, смерть члена семьи);
- по состоянию здоровья – на основании медицинского заключения;
- для участия в спортивных соревнованиях или иных мероприятиях по решению командования.
Однако предоставление таких отпусков не является автоматическим правом –
решение принимает начальник вуза на основании представленных документов и с учётом служебной необходимости.
3. Краткосрочные увольнения (отпуска выходного дня)
Помимо основного отпуска, курсанты могут получать краткосрочные увольнения из расположения вуза – на выходные или праздничные дни. Это не полноценный отпуск, а поощрительная мера, предоставляемая за примерное поведение и успехи в учёбе. Правила таких увольнений подробно прописаны в уставе внутренней службы.
4. Что делать, если отпуск не предоставляется?
Если командование откладывает или ограничивает отпуск, это допустимо, если есть служебная необходимость (например, учения, сессия, обеспечение мероприятий). Однако полное лишение ежегодного отпуска противоречит закону. В такой ситуации можно обратиться с письменным рапортом на имя начальника вуза с просьбой разъяснить причины переноса отпуска. При отсутствии ответа можно обратиться в военную прокуратуру или департамент кадров Министерства обороны.
Вывод: право на отпуск у курсантов действительно есть, но порядок его использования отличается от гражданских вузов. Все отпуска и увольнения регулируются приказами командования, и важно соблюдать установленную процедуру подачи рапорта и согласования. Если же права курсанта нарушаются без законных оснований, можно добиваться защиты через органы военной юстиции.