Ответ юриста:
Увольнение с военной службы по достижении предельного возраста регулируется Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ, а также Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента РФ № 1237. В данной ситуации вы имеете полное право подать рапорт об увольнении по предельному возрасту.
1. Основание для увольнения
Предельный возраст пребывания на военной службе зависит от звания. Для подполковника он установлен в 50 лет. После достижения этого возраста военнослужащий подлежит увольнению, если не продлен срок службы по решению командования (например, до 5 лет при необходимости).
2. Содержание рапорта
Рапорт составляется в письменной форме на имя непосредственного командира. В документе необходимо указать:
- ФИО, воинское звание, должность;
- суть обращения – просьбу об увольнении по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (с указанием соответствующего пункта закона);
- дату, с которой просите произвести увольнение;
- пожелания по предоставлению отпуска перед увольнением (если он не использован);
- список прилагаемых документов (копия паспорта, военного билета, служебной характеристики и др.).
3. Порядок рассмотрения
После подачи рапорта командир обязан направить его по команде для утверждения. Как правило, увольнение оформляется приказом соответствующего органа управления. После выхода приказа вы будете исключены из списков личного состава части.
4. Гарантии и выплаты
При увольнении по предельному возрасту вы сохраняете право на:
- единовременное пособие при увольнении (в размере оклада за 2–7 месяцев в зависимости от выслуги);
- назначение военной пенсии при наличии необходимой выслуги лет;
- возможность использования неотгуленного отпуска перед увольнением.
5. Практический совет
Рекомендуется составить рапорт в двух экземплярах: один сдать через канцелярию, а на втором получить отметку о приеме. Это поможет избежать затягивания процедуры. Также стоит уточнить в кадровом органе перечень необходимых документов – требования могут различаться в зависимости от ведомства.
Итог: рапорт должен быть составлен грамотно, со ссылкой на пункт 2 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ, где указано основание «по достижении предельного возраста пребывания на военной службе». После подачи рапорта и выхода приказа об увольнении вы будете исключены из списков личного состава части с сохранением установленных законом выплат и льгот.