Прежде всего важно понимать, что первая группа инвалидности не всегда означает полную невозможность трудиться. Она присваивается, если человек имеет стойкие нарушения здоровья, которые существенно ограничивают жизнедеятельность и требуют постоянной посторонней помощи. Однако запрет на трудовую деятельность законом не установлен.
Согласно Федеральному закону № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», человек с инвалидностью имеет право на труд, если состояние здоровья позволяет выполнять определённые виды работ. Главное - чтобы условия труда соответствовали индивидуальной программе реабилитации (ИПРА).
Ключевые моменты:
- В ИПРА (индивидуальной программе реабилитации и абилитации) указывается, допустима ли трудовая деятельность, а также условия, при которых она возможна (например, неполный рабочий день, облегчённые условия, работа на дому).
- Если в ИПРА указано, что труд возможен, вы можете официально трудоустроиться, предъявив работодателю соответствующие рекомендации.
- Работодатель обязан создать специальные условия труда (например, адаптировать рабочее место, сократить рабочее время, обеспечить дополнительные перерывы).
- Работа не лишает вас пенсии по инвалидности и других социальных выплат, если вы официально трудоустроены. Однако размер некоторых пособий может зависеть от вашего дохода.
Как действовать:
- Изучите вашу ИПРА - там указано, разрешена ли работа и какие ограничения установлены.
- Если ИПРА не содержит запрета на труд, можно искать работу, подходящую по условиям и нагрузке.
- Работодатель имеет право запросить медицинское заключение о пригодности к работе на конкретной должности.
- Если состояние здоровья улучшилось, можно пройти повторное освидетельствование в бюро МСЭ для пересмотра группы инвалидности.
Важно: если в ИПРА прямо указано, что трудовая деятельность противопоказана, нарушение этого предписания может повлечь ухудшение состояния здоровья и юридические риски - например, отказ в страховых выплатах при несчастном случае на работе.
Таким образом, работать с первой группой инвалидности по онкологии можно, если это допускает медицинское заключение. Ваша задача - согласовать условия труда с врачом и работодателем, чтобы соблюсти все предписания и сохранить социальные гарантии.