Да, вы можете взять больничный перед отпуском - это ваше законное право, закреплённое в Трудовом кодексе РФ. Работодатель не имеет права отказать вам в оформлении больничного или считать, что вы «срываете» отпуск. Рассмотрим подробно, как это работает и что нужно учесть.
1. Право на больничный
Если вы заболели, врач вправе открыть листок нетрудоспособности, независимо от того, когда у вас начинается отпуск. Это право закреплено в ст. 183 Трудового кодекса РФ и Федеральном законе № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности». Работодатель обязан оплатить этот больничный по тем же правилам, что и любой другой.
2. Как влияет больничный на отпуск
- Если больничный открыт до начала отпуска (например, вы заболели за несколько дней до него), отпуск переносится на более поздний срок по вашему желанию. Работодатель не может заставить вас выйти на работу, пока вы на больничном.
- Если больничный совпал с отпуском (вы заболели уже во время отдыха), то отпуск продлевается на количество дней болезни или эти дни можно перенести на другое время. Это предусмотрено ст. 124 ТК РФ.
3. Как действовать на практике
- Сообщите работодателю о том, что вы на больничном, как только получите листок нетрудоспособности.
- После закрытия больничного предоставьте оригинал листка в отдел кадров или бухгалтерию.
- Подайте заявление на перенос отпуска, если хотите отдохнуть позже.
4. Что с оплатой
За время болезни вы получаете пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное по вашему среднему заработку за последние два года. После закрытия больничного и переноса отпуска вы получите отпускные в обычном порядке. Никаких финансовых потерь при этом не возникает - просто изменяются даты выплат.
5. Важные нюансы
- Работодатель не имеет права отказать в переносе отпуска из-за болезни.
- Если больничный открылся и закрылся до начала отпуска, то отпуск начинается в назначенные даты, если вы не просите перенести.
- Если вы заболели во время отпуска без содержания (за свой счёт), больничный оплачивается только при определённых условиях - например, если заболевание связано с производственной травмой.
Вывод: брать больничный перед отпуском можно, и это никак не ухудшает ваши права. Главное - вовремя уведомить работодателя и оформить все документы. В результате вы получите и оплату больничного, и полноценный отдых, не теряя ни одного дня отпуска.