По общему правилу, денежное довольствие военнослужащих по контракту выплачивается ежемесячно и состоит из нескольких частей: оклада по воинской должности, оклада по званию, а также различных надбавок (за выслугу, особые условия службы, квалификацию и т. д.).
Сроки выплат установлены приказами Министерства обороны РФ и внутренними нормативными актами. Как правило, денежное довольствие перечисляется дважды в месяц:
- первая часть (аванс) – с 20 по 25 число текущего месяца;
- окончательный расчет – с 5 по 10 число следующего месяца.
Однако в зависимости от конкретного рода войск, воинской части и особенностей банковского обслуживания даты могут незначительно отличаться. Основное требование закона – выплаты должны производиться не реже чем каждые полмесяца.
Если вы замечаете систематические задержки денежного довольствия, можно предпринять следующие шаги:
- Обратиться к финансовой службе части (бухгалтерии) с письменным запросом о причинах задержки. Иногда проблема связана с техническими сбоями или задержкой банковских операций.
- Если ответ не поступил или задержки повторяются, направьте рапорт командиру части с требованием пояснить, почему нарушаются сроки выплат. Командир обязан рассмотреть обращение и принять меры.
- В случае бездействия руководства, вы вправе обратиться в военную прокуратуру. Это контролирующий орган, который следит за соблюдением прав военнослужащих, в том числе в сфере оплаты.
- Кроме того, можно обратиться в военный суд с заявлением о взыскании задолженности и компенсации за задержку выплат (на основании статьи 236 Трудового кодекса РФ, применяемой по аналогии).
Важно: командование несет ответственность за своевременность начисления и перечисления довольствия. Если задержки систематические, прокуратура может обязать часть провести проверку и привлечь виновных к дисциплинарной ответственности.
Также стоит помнить, что если выплаты приходят с опозданием по вине банка, военнослужащему обязаны выплатить проценты (компенсацию) за каждый день задержки. Это правило подтверждается судебной практикой.
Вывод: зарплата по контракту должна приходить дважды в месяц, а любые задержки можно и нужно обжаловать официально. Чем быстрее вы зафиксируете факт нарушения (рапорт, обращение в прокуратуру), тем выше шанс на быстрое восстановление выплат и компенсацию.