Как продлить рабочую визу в России

Question

Я приехал из Казахстана в Россию по рабочей визе, срок которой истекает через месяц. Работодатель говорит, что продлить визу он не может, и предлагает оформить патент. Но у меня высшее образование и официальное трудоустройство. Боюсь, что если не успею продлить документы, меня оштрафуют или депортируют. Подскажите, как правильно продлить разрешение на пребывание и какие документы нужны?

Answer 1

Ситуация с продлением рабочей визы действительно требует внимательного подхода, чтобы избежать административных нарушений. Важно понимать, что рабочая виза напрямую связана с вашим работодателем и разрешением на работу. Если работодатель не может или не хочет продлевать визу, вы не можете сделать это самостоятельно без его участия.

Что нужно знать и сделать:

1. Обратитесь к работодателю с официальным запросом о продлении трудового договора и разрешения на работу. Рабочая виза продлевается на тот же срок, что и разрешение.
2. Проверьте сроки подачи документов. Подавать заявление на продление нужно не позднее чем за 20 дней до окончания срока действия визы. Если вы пропустите срок, придется выезжать из России и оформлять визу заново.
3. Соберите необходимые документы:
   • Действующий заграничный паспорт;
   • Трудовой договор или контракт;
   • Ходатайство от работодателя;
   • Миграционная карта и регистрация по месту пребывания;
   • Медицинская страховка и результаты обследований (если требуется).
4. Подайте документы в управление МВД России по вопросам миграции (или через МФЦ, если в вашем регионе это возможно).

Если ваш работодатель отказывается продлевать визу, то варианты следующие:

• Закончить работу и выехать из России до окончания визы, чтобы избежать нарушений;
• Найти нового работодателя, который оформит новое приглашение и визу;
• Рассмотреть возможность смены статуса пребывания – например, получение патента, если вы имеете на это право. Но это другой режим работы, и он требует оформления заново.

Важно: пребывание в России с просроченной визой даже на один день считается нарушением, за которое предусмотрен штраф от 2 000 до 7 000 рублей и возможное выдворение. Поэтому лучше начать процесс продления заранее.

Если вы чувствуете, что работодатель намеренно затягивает процесс, можно обратиться за консультацией в территориальное отделение МВД по вопросам миграции – там уточнят статус ваших документов и подскажут, какие шаги предпринять.

Рекомендация: сохраните копии всех документов и обращений, чтобы при необходимости доказать, что вы действовали добросовестно. Это может сыграть ключевую роль, если возникнут споры с миграционными службами.