Продление контракта военнослужащего регулируется Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» и соответствующими приказами Министерства обороны РФ. Важно понимать, что продление контракта – это добровольное соглашение между военнослужащим и Министерством обороны, а не автоматическая процедура.
1. Кто может продлить контракт:
- Любой военнослужащий, добросовестно исполняющий обязанности и не имеющий дисциплинарных взысканий.
- Продление возможно, если военнослужащий признан годным по состоянию здоровья и проходит службу на должности, подлежащей замещению по контракту.
2. Порядок действий:
- Не позднее чем за три месяца до окончания срока контракта военнослужащий подаёт рапорт на имя командира части с просьбой о продлении контракта. В рапорте указывается желаемый срок продления (обычно от 3 до 5 лет).
- Командование обязано рассмотреть рапорт и провести аттестацию, подтверждающую соответствие военнослужащего занимаемой должности.
- Результаты направляются в кадровый орган, который выносит решение о продлении или прекращении контракта.
3. Основания для отказа:
- Наличие дисциплинарных проступков или неудовлетворительной оценки по службе.
- Медицинское заключение о непригодности к службе.
- Сокращение штатной должности или расформирование части.
4. Что делать при отказе:
- Запросить у командования письменное решение с указанием причин отказа. Это важно для последующего обжалования.
- Обратиться с жалобой в вышестоящий кадровый орган или военную прокуратуру. Согласно ст. 10 Федерального закона №76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащий имеет право на защиту своих прав в судебном порядке.
- В случае незаконного отказа можно подать исковое заявление в гарнизонный военный суд с требованием признать отказ незаконным и обязать заключить новый контракт.
5. Практический совет: подавайте рапорт заранее, сохраняйте все копии документов с отметками о приеме. Если командование не даёт официального ответа, это может считаться бездействием, которое также можно обжаловать.
Таким образом, вы имеете полное право самостоятельно инициировать продление контракта. Главное - действовать грамотно, письменно оформлять все обращения и при необходимости обращаться за юридической помощью.