Работа официантом в 16 лет

Question

Мне 16 лет, я учусь в колледже на первом курсе, и хочу подрабатывать официантом в небольшом кафе рядом с домом. Работодатель говорит, что может взять меня только неофициально, потому что по закону нельзя оформлять несовершеннолетних. Мне важно всё сделать правильно, чтобы не было проблем ни у меня, ни у работодателя. Можно ли в моем возрасте официально устроиться официантом, и какие есть ограничения по рабочему времени?

Answer 1

В России закон допускает трудоустройство несовершеннолетних граждан с 16 лет. Это закреплено в статье 63 Трудового кодекса РФ. Поэтому вы можете официально работать официантом, но при соблюдении определённых условий.

Основные правила для трудоустройства в 16 лет:

• Трудовой договор обязателен. Работодатель не имеет права брать вас «неофициально». Даже если работа временная, необходимо оформить договор, где будут прописаны условия труда, оплата, режим и обязанности.
• Рабочее время сокращено. Для работников 16–18 лет действует лимит: не более 36 часов в неделю. Если вы совмещаете работу с учёбой – не более 17,5 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).
• Запрещены ночные и сверхурочные смены. Несовершеннолетние не могут работать с 22:00 до 6:00, а также не допускаются к работе в выходные без письменного согласия и разрешения органа опеки (ст. 268 ТК РФ).
• Медицинский осмотр обязателен. Перед началом работы вас направят на медосмотр за счёт работодателя, чтобы убедиться, что вы можете выполнять выбранную работу (ст. 266 ТК РФ).
• Нельзя выполнять тяжёлую или опасную работу. Работа официанта обычно не относится к запрещённым, но важно, чтобы не приходилось поднимать тяжёлые подносы или работать с алкоголем. Несовершеннолетним запрещено участие в продаже и подаче алкогольных напитков (Постановление Правительства № 163 от 25.02.2000).

Что делать, если работодатель предлагает неофициальное оформление?

Соглашаться на «серую» занятость не рекомендуется. В этом случае вы теряете все гарантии: официальную зарплату, страховые взносы, трудовую книжку и возможность защитить свои права при конфликте. Кроме того, работодатель рискует административным штрафом за нарушение трудового законодательства в отношении несовершеннолетних.

Как правильно оформить:

1. Предоставить паспорт и СНИЛС (или временный номер).
2. Пройти предварительный медосмотр.
3. Заключить письменный трудовой договор с указанием сокращённого рабочего времени и условий труда.
4. Получить экземпляр договора на руки.

Вывод: работать официантом в 16 лет можно, если соблюдены все требования закона. Главное - официальное оформление, сокращённый график, отсутствие ночных смен и работа без контакта с алкоголем. Это защитит ваши права и избавит работодателя от штрафов.