Лишение премии военнослужащего по контракту регулируется нормами Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и приказами Министерства обороны РФ, в частности Приказом Минобороны № 2700 от 2014 года, а также иными локальными актами воинской части.
Премия военнослужащему является не гарантированной выплатой, а стимулирующей. Это значит, что она зависит от исполнения обязанностей, дисциплины и результатов службы. Однако командир не может по своему усмотрению лишать премии без документального подтверждения нарушений.
Чтобы лишение премии было законным, должны выполняться следующие условия:
- наличие официального основания – например, дисциплинарного взыскания, оформленного в установленном порядке;
- издание приказа о лишении премии с указанием конкретных причин и ссылкой на нормативные акты;
- ознакомление военнослужащего с приказом под подпись или направление копии приказа в установленном порядке.
Если этих условий не соблюдено, такое решение можно считать необоснованным и подлежащим обжалованию.
Рекомендую следующий порядок действий:
- Письменно обратиться к командиру части с запросом о предоставлении копии приказа о лишении премии и разъяснением причин.
- Если ответа нет или он формальный, направить жалобу в военную прокуратуру гарнизона с описанием обстоятельств и приложением имеющихся документов.
- При отсутствии реакции – подать исковое заявление в гарнизонный военный суд с требованием признать действия командования незаконными и обязать выплатить премию.
Важно: срок для обращения в суд по таким вопросам составляет три месяца с момента, когда вы узнали о нарушении ваших прав (ст. 256 КАС РФ). Если этот срок пропущен по уважительной причине – его можно восстановить.
В суде или прокуратуре следует подчеркнуть, что отсутствие приказа о дисциплинарном взыскании и непредоставление приказа о лишении премии являются нарушением порядка применения стимулирующих выплат. При положительном решении деньги будут взысканы, а командованию может быть вынесено представление об устранении нарушений.
Вывод: лишение премии без официального взыскания и без ознакомления с приказом является нарушением. Необходимо зафиксировать факт нарушения, собрать документы и обратиться в надзорные органы или суд.