Личный листок по учету кадров в прокуратуре - это официальный документ, который используется для сбора и систематизации данных о кандидате на государственную или муниципальную службу. Его форма утверждена внутренними нормативными актами и является обязательной при трудоустройстве в органы прокуратуры.
Главная цель личного листка - отразить ваши биографические, образовательные и профессиональные данные, а также сведения о родственниках, которые могут иметь значение для оценки вашей благонадежности.
На что обратить внимание при заполнении:
- Личные данные - указывайте строго в соответствии с паспортом (Ф.И.О., дата и место рождения, гражданство). Ошибки могут привести к необходимости переделывать документ.
- Образование - вписывайте все учебные заведения, начиная с полного среднего, с точным указанием дат поступления и окончания, а также специальности и квалификации.
- Трудовая деятельность - перечислите все места работы в хронологическом порядке без пропусков. Если были перерывы, укажите их причину (например, учеба, военная служба, декретный отпуск).
- Сведения о родственниках - указываются родители, супруг(а), дети, братья и сестры. Необходимо точно указать их Ф.И.О., дату рождения, место работы или учебы, а также адрес проживания.
- Судимость и привлечение к ответственности - если таких фактов не было, обязательно пишите «не привлекался».
Практические советы:
- Заполняйте документ разборчиво, без сокращений и исправлений. Если допустили ошибку, лучше распечатать новый бланк.
- Используйте официальные формулировки: «по настоящее время», «не имею», «не привлекался».
- Все даты пишите в формате «дд.мм.гггг».
- Не забывайте поставить подпись и дату заполнения в конце.
Важно: прокуратура проверяет достоверность указанных сведений, включая запросы в образовательные учреждения и органы МВД. Поэтому любые неточности или «приукрашивания» могут стать основанием для отказа в приеме на работу.
Если возникают сомнения, как правильно заполнить отдельные пункты, лучше обратиться в отдел кадров прокуратуры, куда вы подаете документы. Специалисты подскажут, какие графы заполняются обязательно, а какие можно оставить пустыми (например, если у вас нет супруги или детей).
Вывод: личный листок по учету кадров - это не просто формальность, а документ, подтверждающий вашу добросовестность и соответствие требованиям службы. Отнеситесь к его оформлению максимально внимательно, ведь от этого зависит успешность вашего трудоустройства.