Можно ли в 17 лет работать по 12 часов

Question

Мне 17 лет, я учусь в колледже и подрабатываю на складе. Работодатель предлагает выходить по 12 часов в день, мотивируя это тем, что «все так работают». Говорит, что если не устраивает, можно искать другую работу. Я не хочу терять место, но сомневаюсь, законно ли это. Можно ли в моем возрасте работать по 12 часов в сутки?

Answer 1

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), для работников младше 18 лет действуют особые правила, направленные на защиту их здоровья и прав. Ваш случай относится именно к категории несовершеннолетних работников.

1. Продолжительность рабочего времени

• Для лиц в возрасте от 16 до 18 лет максимальная продолжительность рабочей недели составляет не более 36 часов (ст. 92 ТК РФ).
• Если вы совмещаете работу с обучением, то допустимая продолжительность работы еще меньше – до 18 часов в неделю.
• В пересчете на день это обычно не более 7 часов в день, а при совмещении с учебой – не более 4 часов.

Таким образом, работа по 12 часов в день для несовершеннолетнего является нарушением закона. Даже если вы сами согласны на такой график, это не снимает ответственности с работодателя.

2. Ответственность работодателя

За привлечение несовершеннолетних к сверхурочной работе или нарушению норм рабочего времени предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. Работодателю может грозить штраф, а также предписание инспекции по труду об устранении нарушений.

3. Что можно сделать

1. Попробуйте сначала спокойно поговорить с работодателем, объяснив, что закон ограничивает время работы несовершеннолетних. Возможно, он просто не знает особенностей законодательства.
2. Если требования продолжить работу по 12 часов сохраняются, вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру. Жалобу можно подать онлайн, а проверка проводится без разглашения данных заявителя.
3. Также можно написать заявление в Комиссию по делам несовершеннолетних – они помогают защищать права подростков на работе.

4. Почему важно соблюдать нормы

Работа по 12 часов в 17 лет может привести к переутомлению, ухудшению здоровья и проблемам с учебой. Именно поэтому закон строго ограничивает длительность рабочего дня для подростков. Кроме того, если произойдет несчастный случай, а проверка выявит нарушение трудового законодательства, работодатель понесет более серьезную ответственность.

Вывод: работать по 12 часов в 17 лет нельзя, даже по собственному желанию. Закон разрешает максимум 7 часов в день при полной занятости, а при совмещении с учебой — до 4 часов. Если работодатель настаивает, стоит обратиться в инспекцию труда или прокуратуру.