Согласно Трудовому кодексу РФ, в России существует четкое регулирование возраста, с которого допускается официальное трудоустройство несовершеннолетних. Правила едины для всех работодателей, в том числе и для сети магазинов «Магнит».
Основные положения:
- С 16 лет — можно официально заключить трудовой договор и работать на общих основаниях.
- С 15 лет — допускается работа при условии, что подросток уже получил основное общее образование (то есть окончил 9 классов) либо покинул школу с согласия родителей и органов опеки.
- С 14 лет — можно работать только с письменного согласия родителей (или опекунов) и органов опеки, и только в свободное от учёбы время, при этом работа не должна быть вредной и тяжёлой.
Для трудоустройства в «Магнит» с 14 или 15 лет требуется оформить согласие родителей и разрешение от органов опеки. Кроме того, подросток должен пройти медицинский осмотр, подтверждающий, что работа не нанесёт вред здоровью.
Какие документы понадобятся:
- Паспорт гражданина РФ;
- ИНН и СНИЛС (если есть);
- Справка из школы о режиме занятий (если учитесь);
- Письменное согласие родителей (для лиц младше 16 лет);
- Разрешение органов опеки (если требуется);
- Медицинская справка.
Ограничения по работе несовершеннолетних:
- Нельзя работать ночью, сверхурочно и в выходные;
- Нельзя поднимать тяжести и трудиться на вредных или опасных работах;
- Продолжительность рабочего времени ограничена: до 24 часов в неделю для лиц 15 лет и до 12 часов – для 14-летних школьников.
На практике, в «Магните» чаще всего берут подростков с 16 лет на должности помощников, фасовщиков, упаковщиков и промоутеров. В некоторых случаях трудоустраивают 15-летних, если соблюдены все формальности и работа простая и безопасная.
Итог: работать в «Магните» можно начиная с 14 лет, но при строгом соблюдении требований закона и с разрешений родителей и органов опеки. Оптимальный возраст для официального трудоустройства – с 16 лет, когда можно заключить полноценный трудовой договор без дополнительных разрешений.