После вступления в брак и смены фамилии у многих женщин возникает вопрос: нужно ли вносить изменения в диплом о высшем образовании. Давайте разберёмся, как это регулируется законом и что делать на практике.
1. Диплом остаётся действительным
Диплом, выданный на девичью фамилию, остаётся полностью действительным. Он подтверждает факт получения образования, независимо от того, изменилась ли ваша фамилия. Никаких требований «менять» или «переоформлять» диплом после замужества в законодательстве нет. Это документ, выданный на момент окончания учебного заведения, и он сохраняет силу на протяжении всей жизни.
2. Когда может понадобиться подтверждение фамилии
Иногда при трудоустройстве, подаче документов в госорганы или за границу могут попросить доказать, что диплом действительно принадлежит вам. В этом случае достаточно предъявить свидетельство о браке или нотариально заверенную копию этого документа. Свидетельство подтверждает смену фамилии и связь между «старой» и «новой» фамилией.
3. Возможность внесения изменений
Если вы всё же хотите, чтобы документ содержал актуальные данные, можно обратиться в свой вуз. Университет не «меняет» диплом, но может выдать дубликат диплома с новой фамилией. Для этого подаётся заявление, прилагается паспорт, свидетельство о браке и оригинал диплома. Однако эта процедура не обязательна и чаще всего требуется, если, например, вы готовите документы для работы за границей, где не принимают справки о смене фамилии.
4. Рекомендации юриста
- Храните оригинал свидетельства о браке вместе с дипломом – это поможет избежать недоразумений при проверке документов.
- При подаче копий документов для работодателя указывайте обе фамилии: «Иванова (Петрова) Анна Сергеевна».
- Если диплом нужно легализовать или апостилировать для использования за рубежом – уточните требования страны: некоторые требуют совпадения фамилий в документах.
Вывод: Менять фамилию в дипломе после замужества не требуется. Диплом остаётся действительным, а факт смены фамилии подтверждается свидетельством о браке. Обращение в вуз имеет смысл только в исключительных случаях, когда этого требуют иностранные органы или конкретные работодатели.