Армия и детский сад: права военнослужащего

Question

Я военнослужащий по контракту, у меня маленький ребенок, которому 4 года и он посещает детский сад. Жена работает, поэтому водить ребенка утром и забирать вечером в основном приходится мне. Но командир части требует, чтобы я оставался на службе сверхурочно и говорит, что мои семейные обстоятельства не имеют значения. Подскажите, есть ли у меня право на освобождение или сокращение служебного времени в связи с необходимостью сопровождать ребенка в детский сад?

Answer 1

Ваша ситуация достаточно распространенная и вызывает много вопросов у военнослужащих с маленькими детьми. Попробуем разобраться по порядку.

Военнослужащие по контракту обладают рядом социальных гарантий, закрепленных в Федеральном законе «О статусе военнослужащих». Однако важно понимать, что режим службы в армии существенно отличается от гражданской работы.

1. Общие правила службы:

• Время службы военнослужащих не нормировано, и командование вправе привлекать вас к выполнению обязанностей в любое время, включая выходные и праздники.
• При этом существует обязанность командира учитывать семейное положение военнослужащего при планировании служебного времени.

2. Льготы для родителей:

• Женщины-военнослужащие, имеющие детей до 16 лет, пользуются определенными гарантиями (например, запрет на привлечение к ночным дежурствам без согласия).
• Для мужчин прямого права на сокращение или освобождение от службы для сопровождения детей в детсад закон не устанавливает.

3. Возможные варианты защиты своих интересов:

1. Обратиться к командиру части с рапортом, где подробно изложить обстоятельства: работа жены, необходимость сопровождения ребенка, отсутствие других родственников, которые могли бы помочь. В рапорте можно попросить учитывать ваше семейное положение при составлении графиков службы.
2. Приложить к рапорту копии документов: свидетельство о рождении ребенка, справку из детского сада о режиме работы, справку с места работы жены.
3. Если командир откажет или систематически игнорирует ваши обстоятельства, можно обратиться в военную прокуратуру или к вышестоящему командованию.

4. Практика:

На практике многое зависит от командира части. Закон не обязывает его отпускать военнослужащего для сопровождения ребенка, но учет семейных обстоятельств является его обязанностью. Если командир категорически игнорирует вашу ситуацию, это может рассматриваться как нарушение принципа социальной защиты военнослужащих и их семей.

Вывод: К сожалению, прямой нормы, которая гарантированно освобождала бы вас от службы ради детского сада, нет. Но у вас есть возможность официально заявить о своих обстоятельствах через рапорт и добиваться их учета. Если командир не идет навстречу - обращение в военную прокуратуру является законным способом защиты.