Здравствуйте! Ситуация, которую вы описали, довольно распространённая. Компенсация за неиспользованный отпуск военнослужащему действительно должна выплачиваться при увольнении со службы, независимо от того, проходили вы срочную службу или служили по контракту.
1. Правовое основание
Обязанность выплатить компенсацию закреплена в статье 11 Федерального закона №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и пункте 14 Положения о порядке прохождения военной службы. Согласно этим нормам, при увольнении военнослужащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.
2. Срок обращения
Военные суды и органы прокуратуры исходят из того, что срок исковой давности по спорам о денежном довольствии и компенсациях составляет три года с момента, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своих прав. Если вы обнаружили невыплату только сейчас, срок исчисляется с этого момента. Поэтому заявление можно подать даже спустя несколько лет после увольнения, если вы ранее не знали о нарушении.
3. Куда обращаться
- Если воинская часть расформирована, обращайтесь в финансовый орган Министерства обороны или в военный комиссариат по месту постановки на учёт. Они смогут определить, какая структура является правопреемником вашей части.
- Также можно подать жалобу в военную прокуратуру – это более быстрый вариант. Прокурор имеет полномочия запросить документы и обязать произвести выплату.
- Если ответа нет или выплату не производят, подайте исковое заявление в гарнизонный военный суд. Судебная практика в подобных делах чаще всего складывается в пользу военнослужащих.
4. Что подготовить
- Копию военного билета и приказа об увольнении;
- Документы, подтверждающие службу в конкретной части;
- Расчёт предполагаемой суммы компенсации (можно ориентировочно рассчитать исходя из оклада по должности и количеству неиспользованных дней отпуска).
5. Практический совет
Перед подачей жалобы рекомендую направить письменный запрос в Минобороны или архив части, чтобы получить справку о неиспользованных отпусках. Это ускорит процесс и послужит доказательством в суде.
Итог: вы имеете полное право на получение компенсации, даже если прошло больше года после увольнения. Главное – подтвердить факт службы и отсутствие выплаты. При необходимости юрист может помочь составить заявление и представить ваши интересы в суде.