При увольнении военнослужащего по состоянию здоровья с категорией годности «Д» (ограниченно годен к военной службе) законодательство предусматривает ряд выплат и гарантий. Рассмотрим их подробно.
1. Единовременное пособие при увольнении. Согласно статье 3 Федерального закона № 306-ФЗ и пункту 12 Постановления Правительства РФ № 941, военнослужащему, увольняемому по состоянию здоровья, выплачивается единовременное пособие в размере:
- 2 окладов денежного содержания – если вы прослужили менее 10 лет;
- 7 окладов – при выслуге от 10 до 15 лет;
- 10 окладов – при выслуге от 15 до 20 лет;
- окладов 15 – если вы прослужили более 20 лет.
Кроме того, если вы увольняетесь по причине заболевания, полученного при исполнении обязанностей военной службы, размер пособия может быть увеличен в 2 раза.
2. Денежное довольствие за месяц увольнения. Вам положена выплата полного денежного довольствия за месяц, независимо от даты исключения из списков части. Это включает оклад по званию, должностной оклад, надбавки за выслугу лет и иные установленные выплаты.
3. Компенсация за неиспользованные отпуска. Если у вас остались неиспользованные дни ежегодного отпуска, за них начисляется денежная компенсация. Рассчитывается она исходя из среднего денежного довольствия и количества неиспользованных дней.
4. Подъёмное пособие при переезде. Если после увольнения вы меняете место жительства, вам может быть выплачено подъёмное пособие – один оклад денежного содержания, а также половина этого оклада на каждого члена семьи, переезжающего вместе с вами.
5. Компенсация за вещевое имущество. При увольнении по состоянию здоровья военнослужащему положена также денежная компенсация за невыданное вещевое имущество, если оно предусмотрено нормами снабжения.
6. Право на пенсию. Если общая выслуга составляет 20 лет и более, или 12,5 лет (с учётом льготного исчисления) при достижении возраста 45 лет, возникает право на военную пенсию по выслуге лет. В противном случае, возможно оформление пенсии по инвалидности, если заболевание связано с прохождением службы.
7. Медицинские и социальные гарантии. После увольнения по категории «Д» военнослужащий сохраняет право на бесплатное медицинское обеспечение в военных госпиталях, а также на санаторно-курортное лечение при наличии медицинских показаний.
Рекомендация юриста: Перед подписанием документов об увольнении запросите у кадровой службы расчёт всех положенных выплат в письменной форме. Это позволит проверить корректность начислений. Если возникнут споры – можно обратиться с жалобой в военную прокуратуру или в суд.
Таким образом, при увольнении по категории «Д» вы имеете право на целый комплекс выплат и льгот. Главное – внимательно проверить, чтобы все они были учтены в вашем расчёте при исключении из списков части.