Ситуация, когда командование пытается удержать военнослужащего после окончания контракта, встречается довольно часто. Однако закон чётко регулирует порядок увольнения по данному основанию, и важно знать свои права, чтобы избежать неправомерного продления службы.
1. Основание для увольнения:
Согласно пункту 2 статьи 51 Федерального закона №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению по окончании срока контракта. Это означает, что по завершении оговорённого периода служба прекращается автоматически, если стороны не заключают новый контракт.
2. Действия военнослужащего:
- За месяц до окончания контракта рекомендуется подать рапорт на имя командира части с просьбой об увольнении по соответствующему основанию. В рапорте укажите дату окончания контракта и просьбу оформить документы для исключения из списков личного состава.
- Сохраняйте копию рапорта с отметкой о приёме – это важно, если впоследствии возникнет спор.
- Если командование не предпринимает действий, направьте письменное обращение в кадровый орган или в военную прокуратуру.
3. Отказ от продления контракта:
Закон не обязывает военнослужащего продлевать контракт. Заставить подписать новый документ никто не имеет права. Продление возможно только по вашему письменному согласию. Если вы не хотите продолжать службу, просто не подписывайте новый контракт и подтвердите своё намерение рапортом.
4. Исключение из списков части:
После издания приказа об увольнении командир обязан исключить военнослужащего из списков личного состава и выдать все положенные выплаты: денежное довольствие, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие причитающиеся суммы. Обычно это происходит в течение нескольких дней после даты окончания контракта.
5. Если командование отказывается увольнять:
- Обратитесь с письменной жалобой в военную прокуратуру, указав дату окончания контракта и приложив копию рапорта.
- Параллельно можно направить обращение в суд в порядке административного судопроизводства с требованием признать действия командования незаконными.
6. Практический совет:
Не поддавайтесь устным убеждениям и угрозам. Все заявления оформляйте письменно, фиксируйте даты и фамилии должностных лиц. При необходимости консультируйтесь с юристом, специализирующимся на военном праве.
Итог: если срок контракта истёк и вы не подписывали новый, командование не имеет права удерживать вас на службе. Главное – грамотно оформить документы и действовать в рамках закона.