В вашей ситуации важно не просто написать рапорт, а оформить его в соответствии с требованиями законодательства и внутренними нормативными актами части. Это поможет избежать задержек с увольнением и исключит формальные отказы командования.
1. Срок подачи рапорта
Рапорт на увольнение по окончании контракта рекомендуется подать за 2–3 месяца до истечения срока действия контракта. Это позволит кадровым службам своевременно оформить все документы и издать приказ об увольнении.
2. Кому адресовать рапорт
Рапорт адресуется командиру вашей воинской части. Как правило, в «шапке» документа указывается полное должностное наименование, воинское звание и фамилия командира, а также ваши данные (звание, Ф.И.О., должность, часть).
3. Структура рапорта
Рапорт оформляется в свободной форме, но должен содержать обязательные элементы:
- в «шапке» - кому адресован и от кого;
- в тексте - просьба об увольнении с военной службы в связи с окончанием контракта (указать дату окончания);
- ссылку на пункт и статью Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», в соответствии с которыми вы имеете право на увольнение;
- информацию о желании получить положенные выплаты, компенсации и направить документы для оформления военного билета (при необходимости);
- дату, подпись и расшифровку.
4. Примерная формулировка основной части
«Прошу уволить меня с военной службы по окончании срока контракта от (дата заключения) в соответствии с пунктом 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ „О воинской обязанности и военной службе“.»
5. Регистрация и контроль
После подачи рапорта убедитесь, что он зарегистрирован в канцелярии части. Это важно, чтобы у вас было доказательство своевременного обращения. При регистрации вам могут выдать копию с отметкой о приеме или входящий номер документа.
6. Что делать, если командование затягивает увольнение
Если по истечении контракта приказ об увольнении не издан, вы имеете право обратиться в военную прокуратуру или военный суд с жалобой на нарушение порядка увольнения. Также можно направить письменное обращение в кадровый орган вышестоящего командования.
Итог: рапорт должен быть лаконичным, официальным и основанным на нормах права. Соблюдение сроков подачи и регистрация документа - ключевые моменты, которые помогут вам спокойно завершить службу по контракту и получить все законные выплаты.