При увольнении по окончанию контракта важно правильно оформить рапорт, чтобы избежать задержек и недоразумений. Такой рапорт является официальным заявлением военнослужащего о намерении прекратить службу по завершении срока контракта.
1. Когда подавать рапорт
Оптимально подать рапорт за один месяц до окончания контракта. Это даст командованию время подготовить приказы, расчет и личное дело. Хотя Трудовой кодекс не регулирует военную службу напрямую, порядок увольнения прописан в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ и соответствующих ведомственных инструкциях.
2. Что должно быть в рапорте
- ФИО, звание, должность, место службы;
- Прошение об увольнении в связи с окончанием срока контракта (указать точную дату окончания);
- Просьба произвести расчет всех положенных выплат, выдать справки и документы;
- Дата и подпись.
Формулировка может быть следующей: «Прошу уволить меня с военной службы в связи с окончанием срока контракта от (дата заключения), срок действия которого истекает (дата окончания)».
3. Куда подавать
Рапорт подается непосредственному командиру, который регистрирует документ и направляет его по команде. Один экземпляр рекомендуется оставить себе – с отметкой о принятии. Это поможет при возможных спорах.
4. Какие выплаты положены
При увольнении по окончанию контракта военнослужащему выплачиваются:
- денежное довольствие за отслуженное время;
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- единовременное пособие (если предусмотрено контрактом или законом).
5. Полезные советы
- Не затягивайте с подачей рапорта – командование должно успеть оформить все документы;
- Сохраняйте копию рапорта и отметку о его регистрации;
- При наличии спорных ситуаций можно обратиться в юридическую службу части или в гарнизонный суд.
Итог: рапорт на увольнение по окончанию контракта – документ простой, но требующий точности в формулировках и соблюдения сроков. Грамотно составленный рапорт поможет завершить службу без конфликтов и задержек с расчетом.