При увольнении по окончанию срока контракта важно соблюсти все формальности, чтобы избежать задержек и недоразумений. Рапорт в этом случае является официальным документом, на основании которого запускается процедура увольнения. Ниже подробно объясню, как правильно его оформить и какие шаги предпринять.
1. Когда подавать рапорт
Рапорт желательно подать не позднее чем за месяц до истечения срока контракта. Это даст командованию время подготовить необходимые документы и согласовать увольнение.
2. Кому адресовать
Рапорт направляется непосредственному командиру (начальнику), который имеет право визировать документы по личному составу. В тексте указываются его должность, звание и фамилия.
3. Структура рапорта
- «Шапка» – указывается должность и звание адресата, затем данные заявителя (ФИО, звание, должность, место службы).
- Основная часть – кратко пишется просьба уволить по окончании срока контракта, с указанием даты его истечения и ссылки на соответствующий пункт контракта или статьи закона.
- Заключительная часть – можно добавить просьбу оформить расчет, выдать документы о прохождении службы, а также указать, куда направить личное дело.
- Подпись и дата.
4. Нормативная основа
Основания для увольнения по окончанию контракта закреплены в статье 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Там прямо указано, что контракт прекращается по истечении срока его действия, если военнослужащий не выразил желание продлить его.
5. Что произойдет после подачи рапорта
- Командование рассмотрит документ и издаст приказ об увольнении в установленный срок.
- Будет проведен расчет всех выплат – денежного довольствия, компенсаций за неиспользованный отпуск и т.д.
- Вы получите военный билет и справки, подтверждающие прохождение службы.
6. Советы юриста
- Сохраняйте копию рапорта с отметкой о регистрации – это доказательство своевременной подачи.
- Если командование затягивает увольнение, можно обратиться с жалобой в прокуратуру или в суд, ссылаясь на нарушение сроков увольнения.
- Рекомендуется заранее уточнить, какие документы понадобятся при расчете, чтобы не терять время.
Таким образом, рапорт на увольнение по окончанию контракта – это простое заявление, оформленное в официальном стиле, но требующее аккуратности и соблюдения сроков. При правильной подаче увольнение пройдет без проблем, а все выплаты будут произведены вовремя.