Термин «за вычетом» в юридическом и бухгалтерском контексте означает, что из определённой суммы уже вычтены (удержаны) обязательные платежи или расходы. Чаще всего речь идёт о налогах и других обязательных удержаниях, которые работодатель обязан перечислить в бюджет от имени сотрудника.
Когда в расчётном листе указано, что заработная плата выплачивается «за вычетом налогов», это означает следующее:
- Работодатель начисляет «грязную» зарплату – это сумма, указанная в трудовом договоре (например, 60 000 рублей).
- Из этой суммы удерживается НДФЛ – налог на доходы физических лиц в размере 13% (или 15%, если доход превышает 5 млн рублей в год).
- После удержания налога работник получает «чистую» сумму, то есть фактически ту, что приходит на банковскую карту (в нашем примере 60 000 – 13% = 52 200 рублей).
Таким образом, если в документах или договорах указано, что выплата осуществляется «за вычетом налогов», это значит, что вы получите сумму после удержания установленных законом платежей. Если же в договоре написано «до вычета налогов», то, наоборот, нужно понимать, что из этой суммы будет ещё удержан НДФЛ.
Кроме налогов, зарплата может уменьшаться и за счёт иных удержаний, если это предусмотрено законом или соглашением сторон. Например:
- алименты по исполнительным листам;
- удержания по решению суда;
- возмещение ущерба работодателю (если есть основания);
- добровольные удержания, например, по заявлению работника (профсоюзные взносы, взносы в НПФ и т.п.).
Всё это также относится к понятиям «удержание» и может быть отражено в расчётном листе. Работодатель обязан выдавать сотруднику расчётный листок, где подробно указаны начисления и удержания. Если вы сомневаетесь в правильности расчёта, можете запросить у бухгалтерии расшифровку начислений и удержаний.
Подведём итог: выражение «за вычетом» означает, что уже произведено удержание налогов или иных обязательных платежей, и указана сумма, которую человек фактически получает «на руки». Это обычная практика, закреплённая в статье 136 Трудового кодекса РФ и Налоговом кодексе РФ.
Если вы хотите убедиться, что удержания произведены корректно, можно сверить сумму НДФЛ по справке 2-НДФЛ (ныне форма 6-НДФЛ) с начислениями в расчётных листах. Также полезно знать, что работодатель несёт ответственность за правильность исчисления и перечисления налогов, а не работник.