Ситуация с мобилизованными военнослужащими действительно вызывает много вопросов, поскольку действующее законодательство не устанавливает четких сроков службы для мобилизованных граждан. Попробуем разобраться, какие правовые механизмы сегодня реально существуют.
1. Правовой статус мобилизованных
После указа о частичной мобилизации гражданин призывается на военную службу по мобилизации, что приравнивается к службе по контракту. Согласно Федеральному закону №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», прекращение такой службы возможно только в случаях, прямо предусмотренных законом.
2. Основания для увольнения со службы
На сегодняшний день мобилизованный может быть уволен в следующих случаях:
- по состоянию здоровья (признание военно-врачебной комиссией негодным или ограниченно годным к службе);
- при достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
- в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении свободы;
- по семейным обстоятельствам – например, если на иждивении остались несовершеннолетние дети без второго родителя, либо требуется постоянный уход за тяжело больным членом семьи;
- по решению Президента РФ о демобилизации или об окончании мобилизации.
3. Возможность временного отпуска
Военнослужащий по мобилизации имеет право на ежегодный отпуск, как и контрактники. Он предоставляется по графику, утвержденному командованием, либо по семейным обстоятельствам. Однако отпуск не означает увольнения и не является основанием для прекращения службы.
4. Перспективы демобилизации
До момента издания отдельного указа Президента РФ о завершении мобилизации или демобилизации мобилизованные военнослужащие продолжают проходить службу. На сегодняшний день такого указа нет. Все разговоры на форумах о «скорой демобилизации» не имеют официального подтверждения.
5. Что можно сделать сейчас
- Если есть серьезные семейные или медицинские основания – подготовить документы и подать рапорт на увольнение или отпуск по соответствующей причине.
- Рапорт следует подавать через командира части, приложив подтверждающие документы (справки, заключения врачей, свидетельства и т.д.).
- При отказе можно обратиться в военную прокуратуру или суд.
Вывод: пока не будет официального решения о завершении мобилизации, мобилизованные военнослужащие остаются на службе. Однако при наличии законных оснований можно добиться увольнения или отпуска. Важно действовать строго в рамках закона и фиксировать каждое обращение письменно.